
Defalarca yazılar yazıldı, sözler söylenildi ve en önemli Nabi Hoca’ ya bütün öğretmenler güvendi. Bakan olduğu gün bütün okullarda şu sözler söyleniyordu; Bu sefer olacak, Bizden birisi, En önemlisi Bakan Bey yerine öğretmenler o kadar güvenmişti ki Nabi Hoca diyorlardı. Sendikalı veya sendikasız abartmıyorum herkes kendisine güveniyordu.Sorunları bildiğine ve bunları çözeceğine inanıyordu. Kaybolmuş itibarlarını geriz kazanacaklarına inanıyorlardı…
Belli bir zaman beklenildi, Nabi Hoca’ dan
Biraz daha zaman geçti ve herkesi artık yeter dedirtecek bir adım atıldı ve MEB Yönetici Atama Yönetmeliği yayınlandı. Öyle bir yönetmelik ki, bu yönetmelikle bir tek yönetici ataması yapılamaz. Eskisini öyle bir
Buradan soruyoruz Sayın Bakan Beye, öğretmenler size ne yaptı? Evindeki sorunu bırakıp, aldığı
Mi, mi, mi… Uzatsak ne olacak, merak etmeye başladık, bakanlık bu kadar yazılanı okumuyor mu? Anadolu Lisesi bir sorun, yönetici atama bir sorun,
Artık bir an önce yönetici atama yönetmeliği öğretmenlerin beklediği gibi çıkarılmalıdır. Artık MEB’ in bir kaç kişinin oyuncağı olmaktan çıkarılması gerekmektedir. Defalarca yönetmelik için sıralanan bazı önerilerilerimiz:
1)Kesinlikle atama yetkisi keyfi olarak Valiliklere devredilmemelidir.Valilerin 3 kişi arasından atama yetkisi kaldırılmalıdır.
3) Kesinlikle ve kesinlikle müdür yardımcılığı için EK-1 kullanılmamalıdır. EK-1 ile sınavdan 70 alan bir kişi, nerdeyse sınav puanının yarısı kadar puan eklenerek, sınavdan daha başarılı olan adayları geçecektir. Kaldı ki hak eden her öğretmene, takdir,teşekkür,başarı belgesi veriliyor mu?Müdür yardımcılarını sadece sınav puanı ile atama yapmak en makul olanıdır.Müdürlük içinse EK-1 de ısrar edilecekse en fazla %5-10 değerinde yüzdesi alınmalıdır. Ama kesinlikle müdür yardımcılığı sadece sınav sonucuna göre yapılmalıdır.
4)Kurum tipleri,kurum türlerine yer verilmelidir. Öğrenci sayıları düşürelerek, yönetici normu artırılmalıdır.
5) Mecburu hallerde,görevlendirmeler kesinlikle kurum içinden yapılmalı ve bunun için bir yönetmelik çıkarılmalı.Ayrıca yönetici görevlendirme bir il içinde 10 dan fazla ise derhal yönetici ataması yapılmalıdır.
Yazımızın devamı gelecektir.